¿Cada cuánto es prudente cambiar de trabajo? ¿Cuáles son los factores que indican que un cambio labo

(Muchos de los blogs que hago nacen de preguntas que me llegan a diario. Este es uno de ellos) Cada cuanto depende de la persona. El mayor indicador de cambio es cuando en el trabajo uno ya no está aprendiendo nada nuevo o simplemente ya no le interesa o le apasiona el trabajo. Sin embargo, no veamos cambiar el trabajo como simplemente buscar una nueva opción. Muchas veces podemos cambiar nosotros y con eso cambiar el trabajo. Cuando hablamos de cambiar de trabajo también podemos verlo como cambiar la forma como hacemos nuestro trabajo. Podemos integrarle algo nuevo a lo que hacemos y hace interesante nuestra vida actual. ¿Qué opinan ustedes?