El objetivo de la entrevista

El objetivo de la entrevista Es sencillo, el objetivo suyo al entrar a la entrevista es que el entrevistador tenga toda la información que necesita para contratarlo. ¿De quién es la responsabilidad? Suya. Si usted sale de la entrevista y el entrevistador no tiene todas las herramientas que debería tener para contratarlo, es su responsabilidad. ¿Si el entrevistador es malo y no hace las preguntas pertinentes? Igual, ¿quién es la interesada? Recuerde, usted debe dar luz de todas sus capacidades referentes al empleo que esta aplicando. Esto no quiere decir que se ponga hablar, hablar y hablar. Todo lo contrario. No estamos diciéndole que prepare un monologo de sus múltiples virtudes. Usted debe saber específicamente que debería decir en la entrevista. Muy concreto. Si se extiende, termina aburriendo. Debemos ser estratégicos y tener claridad sobre lo que vamos a hablar. Si no sabe que debería decir, significa que usted no sabe porque lo deberían contratar. Si no lo sabe usted, ¿cómo lo va a saber el entrevistador? Pregúntese, ¿cuál es su valor agregado para el trabajo al que está aplicando? Haga un check lista para entrevista. Encuéntrelo en http://www.48dias.com.co/herramientas