Hola Cesar Sigo muy de cerca la información que comparte, he estado en sus conferencias y compre el Libro. Quiero hacerle la siguiente consulta: estoy en una muy buena empresa y tengo un buen salario, sin embargo llevo 5 años en el mismo cargo sin posibilidades de ascender, quiero moverme y volver a un cargo como líder de equipo y buscar otros retos porque estoy «estancada», sin embargo es difícil en las bolsas de empleo encontrar ofertas con salarios altos o al menos con el salario actual que tengo, he activado mis contactos y he buscado en los portales, he estado en algunas empresas en proceso pero hasta ahora no ha salido una nueva oportunidad concreta. He pensado muchas veces en bajarme de salario a cambio de tener otra oportunidad, aunque a largo plazo podría arrepentirme. Agradezco su respuesta. Según lo que escribes crees que no te contratan por salario. Pero, ¿te lo han dicho? Mostros vamos a la fácil y creemos que con bajarnos de salario nos hacemos más contratables. Más veces que no, esa no es la razón. El salario depende de lo que el mercado y las ofertas que aplico están ofreciendo. Sin evidencia clara, el salario no se debe bajar. A veces eso juega en contra… ¿Cómo te has preparado para entrevista? ¿Te sientes bien en las entrevistas? ¿Tienes tus 30 empresas objetivo? ¿Has hablado con head hunters? Hay mucho que hacer. Este es un proceso de paciencia y perseverancia. Siempre y cuando estés haciendo todo lo que necesitas hacer, puedes dormir tranquila que tu oportunidad llegara.
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