¿Qué debemos hacer los egresados que tenemos poca experiencia laboral para destacarnos en una entrev

Pregunta de lector(a). Lo importante en una entrevista es mostrar la confianza suficiente de poder hacer el trabajo al que está aplicando, entregando la seguridad necesaria para que el seleccionador confié que puede hacerlo. Con la experiencia, es más fácil, puesto que el trabajo anterior muestra que puede desarrollar las labores del cargo. Es más difícil para personas sin experiencia. Sin embargo, esa confianza la pueden desarrollar conociéndose muy bien y pudiendo sustentar sus competencias (sobretodo técnicas). El problema de los recién egresados es que creen que no han hecho nada, cuando en la universidad hicieron mucho (espero). Necesitamos sustentar que podemos hacer el trabajo, para eso necesitamos incidentes críticos. Son ejemplos específicos de su vida que muestra que llevo a cabo la competencia satisfactoriamente. Al tener estos ejemplos presentes, podrá mostrar con seguridad que puede hacer el trabajo. Ejercicio: haga una lista de todos los desafíos/situaciones/problemas que tuvo en la universidad. Liste que acciones tomo para solucionarlos y explique el resultado. Reconozca todas las competencias que encuentra en lo que hizo en la universidad. Y no se preocupe por la experiencia, es un recién egresado, se espera que tenga poca o ninguna experiencia.