Recibí una pregunta de una persona preocupada porque a su hermana la llaman a entrevista y no la contratan. Primero, si la llaman a entrevista es porque la hoja de vida está bien, podemos descansar con eso. Lo más probable es que la hermana no este proyectándose bien en la entrevista o este mostrando algún rasgo que no es contratable. La preparación para la entrevista es importante, pero nosotros realmente cometemos muchos errores que son sencillos de corregir. Por eso le recomiendo que vea todos los videos que tenemos de entrevista, especialmente el de los 5 errores de la entrevista y el de las 6 reglas de oro. El tema de la palanca veo que es más una excusa que una razón en la gente. Hay espacios políticos donde es evidente. Pero en la empresa privada se dan casos, pero que siempre le pase lo mismo, es más una manera fácil de excusar el hecho que no es contratable. Y cuando digo que no es contratable no digo que no sea buena empleada, sino que no se muestra como tal. Es necesario hacer una fuerte introspección, revisar las preguntas comunes, tener claros sus incidentes críticos y entender cuáles son sus competencias mercadeables. Porque la pregunta que realmente debería estarle haciendo a la hermana es ¿Qué estas proyectando en la entrevista?
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